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Le groupe de transformation des talents existe pour être des activateurs du potentiel individuel et organisationnel. Nous sommes une pratique de conseil en développement organisationnel et en gestion des talents qui est en voie de redéfinir la valeur des « RH ». Notre rôle en tant que consultants est d'aider les clients à passer de la stratégie à l'action en personnalisant des solutions centrées sur les personnes.
Notre pratique de développement organisationnel soutient le client dans la planification stratégique, la conception organisationnelle, la modélisation opérationnelle, la gestion du changement et l'efficacité organisationnelle.
Notre pratique de gestion des talents soutient les clients dans la planification de la main-d'œuvre, les initiatives de talents en début de carrière, la gestion des performances, le développement du leadership, le développement des cadres et la planification de la relève.
Notre pratique M&A développe des solutions d'intégration culturelle organisationnelle qui augmentent considérablement la probabilité que la fusion ou l'acquisition atteigne ses objectifs.
Notre pratique Human Capital Solutions aide les clients à gérer efficacement l'expérience des employés, de la pré-intégration à la technologie RH en passant par la rémunération et la planification des récompenses jusqu'à l'offboarding. Nous auditons et évaluons également les fonctions RH afin d'améliorer leur modèle de prestation de services.
Nous assurons un leadership fractionné des RH à tous les niveaux et gérons des programmes de RH au nom des clients afin d'accroître leur capacité et leurs capacités.