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Second Pass Forestry Ltd.est une entreprise détenue et exploitée à 100% par les Premières Nations qui s'engage à poursuivre et à fournir une diversité de travail / consultation de qualité dans tous les secteurs des ressources naturelles et de la culture dans tout le sud de la Colombie-Britannique afin de soutenir les communautés des Premières Nations, le gouvernement et les clients de l'industrie. tout en maintenant des normes de sécurité élevées dans l'industrie.
L'objectif de notre entreprise est d'acquérir une expérience et des connaissances professionnelles liées à la gestion des ressources naturelles au sein des communautés locales des Premières Nations et de remédier au manque de capacité. Nous nous spécialisons dans la gestion / développement forestier en plusieurs phases.
Notre mandat est d'embaucher des Premières Nations locales qui étudient actuellement ou qui ont obtenu leur diplôme de programmes liés aux ressources naturelles (certificat, diplôme ou grade) pour développer des compétences et des connaissances et fournir de la formation et du mentorat pour accroître la réussite des chercheurs d'emploi et la rétention des employés.
Notre société propose une gestion des forêts et des terres en plusieurs phases et en phases complètes avec environ 10 ans d'expérience directe et indirecte dans le domaine des forêts, ainsi que divers cours et formations en génie et en développement forestiers. Expérience de la planification forestière, de l'aménagement de routes et de blocs de coupe, de Timber Cruising, jusqu'à la soumission de permis de coupe pour les titulaires de permis forestiers et à l'exécution de travaux d'archéologie pour les Premières Nations. De plus, notre entreprise se compose d'un Conseil canadien de la sécurité - Cours de conduite défensive instructeur, et deux instructeurs de base d'extinction d'incendie S-100 pour aider avec les initiatives de formation en matière de sécurité.
Les détails spécifiques de l'entreprise comprennent:
- Acquérir une expérience et des connaissances professionnelles au sein des communautés locales des Premières Nations (PN)
- Remédier au manque de capacité de la plupart des collectivités des Premières Nations en matière de gestion des ressources naturelles et d'expérience opérationnelle.
- Accroître l'expertise et les connaissances de la communauté locale.
- Pour embaucher des membres de la bande qui étudient actuellement ou ont obtenu leur diplôme dans un programme lié aux ressources naturelles (certificat, diplôme ou grade).
- Développer des compétences et des connaissances
- Offrir une formation pour accroître le succès de la recherche d'emploi et le maintien en poste.
- Formation S-100
- Formation en archéologie (cours RISC)
- Formation à la conduite défensive
- Développer des compétences de négociation pour les opportunités de ressources et les discussions.
- Rencontrer et apprendre des Premières Nations existantes qui ont réussi des plans communautaires globaux et des accords régionaux / protocoles d'entente (PE), etc.