Première société canadienne de gestion de la santé.

Depuis plus de 20 ans, FCH fournit une main-d'œuvre autochtone formée techniquement. Nous avons mis en place des supports de recrutement tout à fait uniques où les candidats autochtones sont accompagnés tout au long du processus de candidature et d'entretien et ont la possibilité de participer à des entretiens « simulés », pour éliminer les obstacles liés à l'anxiété liée au rendement. Ces services sont offerts que les individus soient embauchés ou non. Notre approche a été extrêmement efficace dans le recrutement et la rétention de la main-d'œuvre autochtone sur des marchés concurrentiels. Pour favoriser la fidélisation, nous avons mis en place un programme unique de soutiens adaptés à la culture pour les évaluations annuelles des employés.

Pour soutenir l'engagement culturel, nous avons lancé des programmes de déjeuner et d'apprentissage qui sont conçus pour faire la fierté des pratiques culturelles et soutenir une plus grande sensibilisation culturelle. Nous opérons principalement en Ontario et avons établi des partenariats avec un large éventail de partenaires de recrutement autochtones. Nous avons mis en place des comités de travail internes et du personnel dédié pour superviser et soutenir le recrutement, la formation et la rétention des Autochtones.

Nous continuons de respecter et de dépasser nos obligations et avons récemment réussi à obtenir un autre contrat de plus de 10 ans avec Santé Canada, par le biais d'un processus d'appel d'offres, dirigé par notre partenaire, l'entrepreneur titulaire.

Mots clés: Paie & Comptabilité, Emploi & Formation