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EKWA (ᐁᑲᐧ) qui signifie « c'est le moment » en cri. EKWA est une entreprise détenue et exploitée par des Autochtones. Mike Young, qui parle couramment le cri des marais et traditionaliste, est l'un des propriétaires et agit en tant que président d'EKWA. Les vingt-sept années d'expérience de Mike dans l'industrie, en commençant par le secteur des plates-formes de service et en gravissant les échelons jusqu'à celui de superviseur de chantier, lui ont donné des informations précieuses sur l'industrie et les défis auxquels sont confrontés les peuples autochtones. Il s'est donné pour mission personnelle d'améliorer la qualité de vie de ceux qui lui ont demandé de l'aide. De même, l'expérience de Jon Velasco dans le secteur pétrolier et gazier, du travailleur de plate-forme de service au démarrage et à la vente d'une entreprise prospère d'outils de fond de trou, démontre son esprit d'entreprise et son engagement envers l'industrie. Il a également travaillé sur l'amélioration de ses compétences non techniques, qui sont essentielles pour un leadership et une communication efficaces. Leur partenariat est fondé sur la confiance et le respect mutuel, qui est une base essentielle pour toute entreprise prospère. Depuis qu'ils ont rencontré Mike il y a deux ans, leur relation est devenue fraternelle. Mike peut se concentrer sur sa marche autochtone grâce à cette relation de confiance profonde. En se concentrant sur sa marche autochtone, Mike peut s'assurer qu'EKWA reste fidèle à ses valeurs et à ses objectifs de soutenir les Autochtones dans l'industrie pétrolière et gazière.
Chez EKWA, notre objectif est de collaborer avec les communautés autochtones dans le but de fournir une formation vers un emploi significatif et durable en commençant par le secteur des plates-formes de service dans l'industrie pétrolière et gazière. Le cours de formation technique de 250 heures développé par EKWA est un programme complet qui fournit aux stagiaires les compétences et la confiance nécessaires pour travailler efficacement sur une plate-forme de service. L'accent mis sur la fourniture de connaissances suffisantes pour une transition transparente vers un chantier réel est également important car il prépare les stagiaires aux exigences et aux attentes du travail. Le fait qu'EKWA offre un environnement de formation sûr et sans stress sur un site de forage de service entièrement fonctionnel témoigne de l'engagement de l'organisation envers la sécurité et l'inclusivité. De plus, le mentorat, le soutien et la liaison après l'emploi fournis par EKWA peuvent être une ressource précieuse pour les stagiaires alors qu'ils naviguent dans leurs nouvelles opportunités d'emploi. Dans l'ensemble, l'approche d'EKWA est globale, solidaire et habilitante, ce qui est nécessaire pour assurer le succès et la durabilité des personnes autochtones dans l'industrie pétrolière et gazière.
Nous estimons que l'obtention du diplôme de notre programme de préparation à l'emploi - Service Rig Edition fournit à tous les étudiants non seulement des compétences techniques, mais également des compétences non techniques applicables dans divers environnements de travail. Le développement de compétences qui facilitent le travail et la vie de tous les jours peut non seulement profiter aux stagiaires dans leur vie professionnelle mais aussi dans leur vie personnelle. En offrant un programme de formation complet, EKWA aide à préparer les Autochtones au succès et à la durabilité dans l'industrie pétrolière et gazière.