Dawn T Maracle Consulting, Inc.
Lieu: Toronto, Ontario
Formateur en sensibilisation culturelle: Dawn T Maracle
Courriel : dawntmaracle@gmail.com
Téléphone: 647-883-9050
Site Web :
dawntmaracle.com
Formation de sensibilisation culturelle : Oui
Facilitation PAR : Oui
Formation en ligne disponible: Oui
Formation en français disponible: Non
Dawn T Maracle travaille par l'intermédiaire de Dawn T Maracle Consulting, Inc. et du réseau de formation autochtone HOPES (Healing Our Peoples through Education, Sports, and Social justice), qui est une organisation à but non lucratif enregistrée à l'échelle nationale. Ce dernier prend toutes les compétences, les connaissances et l'expertise autochtones de Dawn T Maracle Consulting et les partage avec des jeunes, des femmes et des organisations et communautés autochtones 2SLGBTQIA+ à des tarifs réduits en utilisant des partenariats avec des groupes tels que l'Institute for Change Leaders, Haudenosaunee Lacrosse, le YWCA, LivLove, d’autres partenaires financiers et corporatifs.
Dawn T Maracle Consulting forme, conseille et consulte la clientèle en affaires, en planification et évaluation stratégiques, en perspectives culturelles et sportives, en événements et expériences, en santé, ainsi qu'en formation de sensibilisation corporative et culturelle. En 2017, Dawn a remporté le prix de la Journée internationale pour mettre fin au racisme et à la discrimination à l'Université de Toronto. Elle a travaillé en partenariat avec Kevin V. Sandy Consulting et Haudenosaunee Lacrosse du territoire des Six Nations pendant plus de deux décennies dans le domaine de la stratégie commerciale et éducative et des enseignements culturels, sportifs et cérémoniaux des Haudenosaunee. Elle a travaillé avec Olivia Chow et l'Institute for Change Leaders pour enseigner la narration et l'organisation communautaire pendant près d'une décennie, et elle a travaillé avec des équipes sportives professionnelles, des joueurs, des anciens élèves et des artistes pendant des décennies pour collecter des fonds pour les communautés, construire des relations plus solides et aborder les questions de réconciliation dans les entreprises et dans le monde.
Dawn T Maracle a obtenu un BAH en études autochtones de l'Université Trent, un B. Ed. de l'Université Queen's en formation des enseignants autochtones (ATEP), une maîtrise en éducation. Elle a obtenu un baccalauréat en éducation des adultes et en éducation autochtone et un certificat en soins autochtones tenant compte des traumatismes de l'OFIFC-U de T. Elle a enseigné les études autochtones pendant trois décennies.
La biographie:
Dawn est une femme Mohawk de Kenhté:ke, alias le territoire mohawk de Tyendinaga, dans le sud de l'Ontario, qui siège au sein du Bear Clan. Mère célibataire et militante et organisatrice primée pour la diversité avec des handicaps invisibles, Dawn a travaillé avec et pour les communautés et organisations autochtones pendant trois décennies dans les domaines de l'éducation, de la santé et de la gouvernance autochtones, ainsi que des causes des femmes et des arts en tant qu'éducatrice. , dirigeant exécutif et consultant. Le travail IDEA (Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité) de Dawn est connu pour transformer de manière créative et systématique les environnements locaux et d'entreprise et donc ses interventions, ses formations et ses conseils sont tous très demandés.
Elle est la récipiendaire 2017 du prix de la Journée internationale pour mettre fin au racisme et à la discrimination à l'Université de Toronto pour son travail de création d'une culture visuelle au sein des murs et des médias de la Faculté de médecine : mettre en valeur les diplômés autochtones, noirs et féminins afin d'augmenter les espaces accueillants pour un corps étudiant et professeur plus diversifié. De la transformation des candidatures et des exigences des étudiants en médecine à la formation antiraciste et anticoloniale à la Faculté de médecine en passant par le déplacement des espaces physiques, l'héritage de son impact sur la faculté se poursuit. Elle a également été nominée pour l'excellence en enseignement à l'Université Trent pour son cours sur les femmes autochtones, où elle a utilisé des méthodes innovantes de narration avec des soins et un soutien tenant compte des traumatismes pour ses étudiants à une époque où cela n'était pas encore courant.
Elle a participé à de nombreuses marches des femmes à Toronto, au Parlement des religions du monde et aux conférences sur la condition de la femme d'OSSTF. On la voit régulièrement donner des conférences dans plusieurs facultés/départements de l'Université de Toronto, au University Health Network et pour des organismes nationaux et internationaux de justice sociale, corporatifs et juridiques. Elle a récemment fait l'objet d'un article intitulé « Breaking through Barriers » (Briser les barrières) dans le numéro d'automne 2020 du Conseil des entreprises autochtones du Conseil des affaires autochtones du Canada dans le rapport sur les femmes autochtones en affaires.
Le leadership de Dawn s'étend de l'organisation locale au leadership d'entreprise et comprend des postes tels que président national du Groupe de travail sur l'éducation postsecondaire APN-AINC, directeur national du développement professionnel du Centre national pour le gouvernement des Premières Nations, directeur du conseil d'administration de Native Child and Family Services de Toronto, et actuellement membre du Conseil consultatif autochtone de la bibliothèque publique de Toronto ainsi que directeur du conseil d'administration de TO Live – gérant trois centres civiques de la ville de Toronto. Elle est conseillère culturelle, facilitatrice et rédactrice de programmes pour l'Institute for Change Leaders d'Olivia Chow.
Dawn enseigne les études autochtones depuis près de trois décennies et propose des cours de formation aux organisations, ainsi que des programmes de sensibilisation culturelle qui renforcent la pensée critique et le développement de compétences transformatrices orientées vers l'action pour les organisations. Elle a travaillé avec de petites organisations, des journaux provinciaux, des journalistes et rédacteurs, des banques nationales et des cabinets juridiques internationaux. Elle a parlé dans sept pays et a publié à ce jour dans quatre pays. Dawn conseille et forme les entreprises sur la reconnaissance des terres, comprend le paysage canadien de la réconciliation, comment la Loi sur les Indiens continue de nous affecter tous aujourd'hui, comment construire des relations saines tout en répondant aux appels à l'action, à la justice et aux articles de la CVR, du MMIWG et de la DNUDPA. Elle présente des décennies d’expérience traditionnelle et académique et bien plus encore.
En plus de tout cela, Dawn, une athlète de longue date et une apprenante qui a remporté deux fois le titre d'Athlète de l'année dans sa jeunesse, la MVP nationale du softball féminin national et qui a encouragé trois équipes professionnelles, Dawn a également de solides liens locaux, nationaux et internationaux. aux équipes sportives professionnelles, aux ligues et aux organismes professionnels. Elle enseigne la culture Haudenosaunee aux enfants, aux écoles, aux camps et aux adultes par l’intermédiaire de son réseau de formation à la réconciliation, à but non lucratif, Healing Our Peoples through Education, Sports and Social justice (HOPES). Là, elle offre une formation aux groupes autochtones à moindre coût lorsque cela est possible grâce à des dons (et des dons en nature d'équipement de crosse et de bâtons traditionnels, afin qu'elle puisse laisser l'équipement traditionnel et contemporain derrière elle dans les endroits demandés après avoir animé des ateliers lorsque cela est possible. ).
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