À propos du prix
CCEA et LNG Canada sont fiers de présenter le prix Leadership féminin autochtone.
Le rôle des femmes autochtones dans la vie traditionnelle a longtemps été celui de leadership et de force. La ténacité et la détermination des femmes autochtones d'aujourd'hui sont un puissant témoignage de leur rôle dans la préservation des traditions et de la culture. Les candidates autochtones au leadership (PFAL) sont des leaders et des mentors dans les entreprises autochtones. Ce sont des femmes d'affaires engagées politiquement et nationalement qui ont contribué et amélioré la vie des peuples autochtones. Leur travail a fait une différence dans leur communauté et/ou à travers le pays, permettant aux autres de faire de même.
Le CCEA encourage les candidatures de toutes les femmes des Premières Nations (inscrites et non inscrites), des entreprises inuites et métisses, des femmes politiques et engagées à l'échelle nationale dont le travail a changé la vie des gens dans leurs collectivités et à l'échelle nationale. Toute personne âgée de 18 ans et plus est éligible pour soumettre une candidature.
Critère d'éligibilité
ENTREPRISE, LEADERSHIP COMMUNAUTAIRE ET UNE VIE D'EXCELLENCE
Les candidats ont une histoire d'excellence dans la conduite de leurs affaires, de leur carrière, de la politique et du leadership communautaire reflétant leurs compétences, leur vision, leur détermination et leur persévérance. Les lauréats PFAL sont des personnes distinguées qui sont bien avancées dans leur carrière réussie et leur vie de changement.
CONTRIBUTION À LA COMMUNAUTÉ
Les candidats sont connus pour leur contribution au développement de leur communauté. Donner l'exemple aux autres à suivre peut être aussi important que d'occuper un poste de direction officiel. Les candidats bénéficient d'un large soutien de la communauté en raison de l'impact de leurs activités professionnelles ou personnelles. Les candidats sont des catalyseurs de changement dans leur communauté.
ENGAGEMENT À RENFORCER LA CAPACITÉ
Les candidats contribuent à l'expansion des connaissances et des capacités. Adopter les nouvelles technologies tout en restant attaché aux méthodes traditionnelles est un élément important du développement durable. Les candidats ont la vision de défier la sagesse acceptée et d'aller au-delà, et l'engagement de donner à leurs employés ou à leur communauté un accès significatif à des opportunités de formation ou d'éducation respectant et incluant les connaissances et la culture traditionnelles.
RÉSULTATS MESURABLES
Les candidats ont contribué de manière substantielle au bien-être communautaire et/ou national. Leurs résultats sont identifiables et mesurables, et pourraient inclure le développement économique, les opportunités d'emploi, la croissance soutenue des entreprises, le démarrage et le maintien de nouvelles entreprises et la création d'options pour l'avenir. Les réalisations dans les secteurs des affaires peuvent inclure les arts, les sports, la politique, la santé, l'éducation, etc.