Associé, Développement des affaires
Échelle salariale: 45,760 $ - 61,000 $
Conseil canadien pour l'entreprise autochtone (CCIB) est une association autochtone nationale non partisane. Notre mission est de promouvoir, de renforcer et d’améliorer une économie autochtone prospère en favorisant les relations commerciales, les opportunités et la sensibilisation.
L'associé au développement des affaires est chargé d'aider le directeur des commandites et des partenariats d'entreprise à rédiger des propositions, des accords de partenariat et des contrats. Le rôle consiste également à soutenir le développement des commandites et des partenariats, les ventes, la création de listes de prospects et la sensibilisation des donateurs potentiels afin de faciliter les efforts et le travail administratif du CCIB.
L'associé au développement des affaires est responsable de :
Principales responsabilités:
- Gérer les relations avec les donateurs actuels (y compris les organisations corporatives et les fondations).
- Assurer une communication régulière et le respect des délais de reporting avec les donateurs/sponsors.
- Assurer la liaison avec différents départements du CCIB pour recueillir et présenter les informations pertinentes aux parties prenantes.
- Préparez des rapports spécifiques aux parties prenantes et aidez à remplir les exigences de diligence raisonnable des donateurs en coordonnant et en rassemblant les données des départements du CCIB (événements, communications, finances, etc.).
- Recherche, qualification et gestion d'une liste de prospects d'une centaine d'entreprises, de contacts et d'opportunités pour le CCIB.
- Utiliser et mettre à jour la base de données CRM interne (MPower Technologies) et s'assurer que tous les détails des donateurs/sponsors/membres potentiels et actuels sont enregistrés avec précision dans la base de données CRM.
- Contribue à la rédaction de subventions/rapports/propositions et aux listes de parrainage/prospects.
- Contactez les membres potentiels et les membres du CCIB par téléphone/courriel/réunions selon les besoins.
- Identifier les besoins des membres et suggérer des produits/services appropriés grâce aux avantages de l'adhésion au CCIB.
- Établir des relations de confiance à long terme avec les membres nouveaux et existants du CCIB.
- Rechercher de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales, de partenariats et de parrainages sur le marché.
- Organisez des réunions ou des appels entre des membres potentiels comme assigné.
- Relève directement du directeur lors des réunions hebdomadaires.
- Et d’autres tâches selon les besoins.
Qualifications :
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
- 2 à 3 ans d'expérience en collecte de fonds/parrainage et/ou en vente.
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans la rédaction de propositions de subventions.
- Une expérience en affaires, en vente et en collecte de fonds est préférable.
- Expérience administrative sur les systèmes de mise en place et de support de réunions.
- Diplôme d'études postsecondaires en administration de bureau, en affaires, en communications ou dans un domaine connexe, de préférence.
- Esprit d'équipe très motivé, doté de compétences interpersonnelles positives et d'une capacité à établir des relations d'affaires positives avec des membres potentiels du CCIB.
- Connaissance et expérience démontrées de la suite Microsoft Office, notamment Word, Outlook, Excel, PowerPoint.
- Connaissance ou expérience préalable des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et/ou de bases de données de ventes.
- Bon jugement, discrétion, tact et capacité de collaborer facilement avec les hauts dirigeants des secteurs caritatif, gouvernemental ou commercial.
Comment s'inscrire:
Soumettez votre CV et lettre de motivation à rh@ccib.ca par email avec Associé, Développement des affaires dans la ligne d'objet : pas d'appels téléphoniques ni d'agences.
Type de position: Il s’agit d’un poste à temps plein situé n’importe où au Canada, avec des horaires de 9 h à 5 h, du lundi au vendredi.
Nous remercions tous les candidats qui ont postulé pour cette opportunité. Toutefois, vous ne serez contacté que si votre candidature est retenue. Le CCIB s'engage à mettre en place un processus de sélection de recrutement inclusif et accessible. Si vous êtes invité à un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer avant notre rencontre.
Nous encourageons les candidatures des candidats des Premières Nations, métis et inuits ainsi que de tous les autres candidats qualifiés.
Pour plus d’informations sur le Conseil canadien pour les entreprises autochtones, visitez www.ccib.ca
