Les entreprises autochtones participent pleinement à façonner l’économie canadienne.
Collaborative
Mission
Promouvoir, renforcer et améliorer une économie autochtone prospère en favorisant les relations et les occasions d'affaires ainsi que la visibilité de l'ensemble de nos membres.
À propos
Contribuer à l'établissement de relations commerciales respectueuses et mutuellement bénéfiques entre les entreprises autochtones et non-autochtones a été un parcours de longue haleine pour le CCEA. Celui-çi a débuté en 1982 lorsqu'un groupe diversifié de dirigeants d'entreprises s'est réuni pour discuter de sa responsabilité collective dans l'amélioration de la participation autochtone à l'économie du pays.
L’organisme a été créé en 1984 et a changé d’orientation au fil des ans, en fonction des besoins prioritaires. L’une des premières offres a été un programme national de bourses d’études pour aider les jeunes à intégrer des programmes d’études commerciales, ainsi qu’un programme de stages qui a débuté comme un projet conjoint entre l’organisme et le gouvernement fédéral pour doter les jeunes professionnels autochtones de compétences en affaires. Le programme phare d’accréditation des partenariats en relations avec les Autochtones (APRA, anciennement RPA) était un programme de certification novateur visant à évaluer la performance des entreprises en matière de relations avec les Autochtones et qui continue de contribuer à transformer les lieux de travail aujourd’hui.
Un département de recherche très respecté a été créé pour fournir des preuves factuelles démontrant que la réconciliation économique ne pourrait être réalisée sans la participation autochtone dans tous les secteurs d'affaires. Le programme Restructurer l’approvisionnement a été introduit pour aider à surmonter les obstacles à la réconciliation économique dans le domaine de l'approvisionnement.
Aujourd'hui, le Conseil canadien pour l'entreprise autochtone offre à plus de 2,500 1,300 membres, dont plus de XNUMX XNUMX entreprises autochtones certifiées, des programmes, des outils, des formations, du développement de réseaux, des prix d'affaires, des recherches, des activités de défense des droits et des événements nationaux et régionaux pour faire progresser la réconciliation économique à travers le pays et maintenir les entrepreneurs autochtones en position de croissance.
À propos
Contribuer à l'établissement de relations commerciales respectueuses et mutuellement bénéfiques entre les entreprises autochtones et non-autochtones a été un parcours de longue haleine pour le CCEA. Celui-çi a débuté en 1982 lorsqu'un groupe diversifié de dirigeants d'entreprises s'est réuni pour discuter de sa responsabilité collective dans l'amélioration de la participation autochtone à l'économie du pays.
L'organisation a été créée en 1984 et a changé d'orientation au fil des années, à mesure que les besoins devenaient prioritaires. L'une des premières offres était un programme national de bourses d'études pour aider les jeunes à entrer dans des programmes de commerce et un programme de stages qui a débuté comme un projet conjoint entre l'organisation et le gouvernement fédéral pour doter les jeunes professionnels autochtones d'acquérir des compétences en affaires. Le programme phare de Progressive Indigenous Relations (anciennement PAR, maintenant PIR) était un programme de certification innovant permettant d'évaluer la performance des entreprises en matière de relations avec les Autochtones et continue de contribuer à transformer les lieux de travail aujourd'hui.
Un département de recherche très respecté a été créé pour fournir des preuves factuelles démontrant que la réconciliation économique ne pourrait être réalisée sans la participation des Autochtones dans tous les secteurs des affaires. Le programme Supply Change a ensuite été introduit pour aider à surmonter les obstacles à la réconciliation économique dans les achats.
Aujourd'hui, le Conseil canadien pour l'entreprise autochtone offre à plus de 2,500 1,300 membres, dont plus de XNUMX XNUMX entreprises autochtones certifiées, des programmes, des outils, des formations, du développement de réseaux, des prix d'affaires, des recherches, des activités de défense des droits et des événements nationaux et régionaux pour faire progresser la réconciliation économique à travers le pays et maintenir les entrepreneurs autochtones en position de croissance.
Gratitude envers nos anciens présidents
Dirigeants et DG du Conseil canadien pour l'entreprise autochtone (CCEA) :
Sydney Schipper
(VP général)
Dan Braniff
(Premier président)
Cliff Boland
Bob Stanbury
Patrick Lavalle
Georges Lafond
Jocelyne Soulodre
Clint Davis
JP Gladu
Tabatha Bull
(Président actuel)
Nos valeurs
L'approche et l'orientation stratégique du CCEA sont basées sur les valeurs suivantes tirées des sept enseignements de nos ancêtres :
Adopter la pensée stratégique et l’apprentissage tout au long de NOTRE vie
Nous valorisons la prise de décision éclairée basée sur les connaissances et l’expérience. Nous encourageons l’apprentissage continu, les approches innovantes et la mise à profit de la sagesse des membres de notre équipe pour favoriser le succès.
Cultiver une culture solidaire et inclusive
Nous favorisons un lieu de travail et un environnement où la compassion et le respect mutuel sont primordiaux. Nous bâtissons des équipes solides et diversifiées qui se soutiennent mutuellement dans leur croissance, leur bien-être et leur développement professionnel.
Honorer la diversité et la collaboration
Nous célébrons les perspectives et les talents uniques des membres de notre équipe, des entreprises et partenaires autochtones. Nous croyons au pouvoir de la collaboration, en traitant chacun avec respect et en valorisant ses contributions.
Encourager l’innovation et le leadership courageux
Nous acceptons le changement et encourageons notre équipe à prendre des risques calculés, à repousser les limites et à diriger avec courage.
Pratiquer la transparence et la fiabilité
Nous maintenons un environnement de communication ouverte et d’honnêteté. Nous respectons les normes éthiques les plus élevées, assumons la responsabilité de nos actions et bâtissons la confiance avec les communautés et nos membres.
Faire preuve d’une responsabilité humble et d’une amélioration continue
Nous reconnaissons humblement nos forces et nos faiblesses, en recherchant toujours des opportunités de croissance et d’amélioration. Nous sommes responsables de nos actions, apprenons de nos erreurs et acceptons les commentaires.
Poursuivre l’authenticité et les pratiques éthiques
Nous nous engageons à garantir la véracité de nos pratiques commerciales, de nos programmes et de nos services. Nous adhérons aux normes éthiques, adoptons des pratiques durables et alignons nos actions sur nos valeurs fondamentales.
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En savoir plus sur le CCEA
Notre équipe
Rencontrez les personnes dévouées et diversifiées de partout au pays qui travaillent pour le CCEA et apprenez-en davantage sur ce qu’elles font.
Gouvernance
Rencontrez le conseil d’administration national bénévole qui représentent les mécènes du CCEA, les entreprises autochtones membres et d’autres hauts dirigeants de l’industrie.
Rapports annuels
Consultez les rapports annuels du CCEA pour en savoir plus sur les opérations et les réalisations de l'organisation.
Prix
Le CCEA distribue cinq prix annuels reconnaissant les entrepreneurs, les entreprises et les communautés autochtones.
Événements
Le CCEA organise des événements nationaux et régionaux partout au pays pour célébrer et honorer la réussite des Autochtones.
Recherche
Notre recherche basée sur les données vise à améliorer les politiques publiques et privées et à défendre les intérêts des entreprises autochtones.
Programmes
Accédez à des certifications, des outils, des ressources, des événements, des formations et du réseautage pour vous aider à développer votre entreprise.
Membres
Nos entreprises membres autochtones et non-autochtones peuvent accéder à une gamme d’avantages et d'occasions d'affaires.
Commandite
Soutenez les entreprises autochtones et favorisez la réconciliation économique en commanditant des programmes et des événements du CCEA.
