Les entreprises autochtones participent pleinement à façonner l’économie canadienne.
Vision
Mission
Promouvoir, renforcer et améliorer une économie autochtone prospère en favorisant les relations d'affaires, les opportunités et la sensibilisation de tous nos membres.
À propos
Contribuer à l'établissement de relations commerciales respectueuses et mutuellement bénéfiques entre les entreprises autochtones et non-autochtones a été un long voyage pour le CCIB qui a commencé en 1982 lorsqu'un groupe de divers dirigeants d'entreprises s'est réuni pour discuter de leur responsabilité partagée dans l'amélioration de la participation autochtone à l'économie du pays.
L'organisation a été créée en 1984 et a changé d'orientation au fil des années, à mesure que les besoins devenaient prioritaires. L'une des premières offres était un programme national de bourses d'études pour aider les jeunes à entrer dans des programmes de commerce et un programme de stages qui a débuté comme un projet conjoint entre l'organisation et le gouvernement fédéral pour doter les jeunes professionnels autochtones d'acquérir des compétences en affaires. Le programme phare d'accréditation progressive en relations autochtones (PAIR, anciennement PAR) était un programme de certification innovant permettant d'évaluer la performance des entreprises dans les relations avec les autochtones et continue de contribuer à transformer les lieux de travail aujourd'hui.
Un département de recherche très respecté a été créé pour fournir des preuves factuelles démontrant que la réconciliation économique ne pourrait être réalisée sans la participation autochtone dans tous les secteurs des affaires. Le programme Supply Change a été introduit pour aider à surmonter les obstacles à la réconciliation économique dans les achats.
Aujourd'hui, le Conseil canadien pour les entreprises autochtones offre à plus de 2,500 1,300 membres, dont plus de XNUMX XNUMX entreprises autochtones certifiées, des programmes, des outils, des formations, du développement de réseaux, des prix d'affaires, des recherches, des activités de défense des droits et des événements nationaux et régionaux pour faire progresser la réconciliation économique à travers le pays et maintenir les entrepreneurs autochtones en position de croissance.
À propos
Contribuer à l'établissement de relations commerciales respectueuses et mutuellement bénéfiques entre les entreprises autochtones et non-autochtones a été un long voyage pour le CCIB qui a commencé en 1982 lorsqu'un groupe de divers dirigeants d'entreprises s'est réuni pour discuter de leur responsabilité partagée dans l'amélioration de la participation autochtone à l'économie du pays.
L'organisation a été créée en 1984 et a changé d'orientation au fil des années, à mesure que les besoins devenaient prioritaires. L'une des premières offres était un programme national de bourses d'études pour aider les jeunes à entrer dans des programmes de commerce et un programme de stages qui a débuté comme un projet conjoint entre l'organisation et le gouvernement fédéral pour doter les jeunes professionnels autochtones d'acquérir des compétences en affaires. Le programme phare de Progressive Indigenous Relations (anciennement PAR, maintenant PIR) était un programme de certification innovant permettant d'évaluer la performance des entreprises en matière de relations avec les Autochtones et continue de contribuer à transformer les lieux de travail aujourd'hui.
Un département de recherche très respecté a été créé pour fournir des preuves factuelles démontrant que la réconciliation économique ne pourrait être réalisée sans la participation des Autochtones dans tous les secteurs des affaires. Le programme Supply Change a ensuite été introduit pour aider à surmonter les obstacles à la réconciliation économique dans les achats.
Aujourd'hui, le Conseil canadien pour les entreprises autochtones offre à plus de 2,500 1,300 membres, dont plus de XNUMX XNUMX entreprises autochtones certifiées, des programmes, des outils, des formations, du développement de réseaux, des prix d'affaires, des recherches, des activités de défense des droits et des événements nationaux et régionaux pour faire progresser la réconciliation économique à travers le pays et maintenir les entrepreneurs autochtones en position de croissance.
Gratitude à nos anciens présidents
Dirigeants et PDG du Conseil canadien pour les entreprises autochtones (CCIB) :
Sydney Schipper
(VP exécutif)
Dan Braniff
(Premier président)
Falaise Boland
Robert Stanbury
Patrick Lavalle
Georges Lafond
Jocelyne Soulodre
Clint Davis
J.P. Gladu
Tabatha Bull
(Président actuel)
Valeurs
L'approche et l'orientation stratégique du CCIB sont basées sur les valeurs suivantes basées sur les sept enseignements de nos ancêtres :
Adoptez la pensée stratégique et l’apprentissage tout au long de la vie
Nous valorisons la prise de décision éclairée basée sur les connaissances et l’expérience. Nous encourageons l’apprentissage continu, les approches innovantes et la mise à profit de la sagesse des membres de notre équipe pour favoriser le succès.
Cultiver une culture solidaire et inclusive
Nous favorisons un lieu de travail et un environnement où la compassion et le respect mutuel sont primordiaux. Nous bâtissons des équipes solides et diversifiées qui se soutiennent mutuellement dans leur croissance, leur bien-être et leur développement professionnel.
Honorer la diversité et la collaboration
Nous célébrons les perspectives et les talents uniques des membres de notre équipe, des entreprises et partenaires autochtones. Nous croyons au pouvoir de la collaboration, en traitant chacun avec respect et en valorisant ses contributions.
Encourager l’innovation et le leadership courageux
Nous acceptons le changement et encourageons notre équipe à prendre des risques calculés, à repousser les limites et à diriger avec courage.
Pratiquer la transparence et la fiabilité
Nous maintenons un environnement de communication ouverte et d’honnêteté. Nous respectons les normes éthiques les plus élevées, assumons la responsabilité de nos actions et bâtissons la confiance avec les communautés et nos membres.
Faire preuve d’une responsabilité humble et d’une amélioration continue
Nous reconnaissons humblement nos forces et nos faiblesses, en recherchant toujours des opportunités de croissance et d’amélioration. Nous sommes responsables de nos actions, apprenons de nos erreurs et acceptons les commentaires.
Poursuivre l’authenticité et les pratiques éthiques
Nous nous engageons à garantir la véracité de nos pratiques commerciales, de nos programmes et de nos services. Nous adhérons aux normes éthiques, adoptons des pratiques durables et alignons nos actions sur nos valeurs fondamentales.
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En savoir plus sur le CCIB
Notre équipe
Rencontrez les personnes dévouées et diversifiées de partout au pays qui travaillent pour le CCIB et apprenez-en davantage sur ce qu’elles font.
Gouvernance
Rencontrez le conseil d’administration national et bénévole représentant les mécènes du CCAB, les membres d’entreprises autochtones et d’autres hauts dirigeants de l’industrie.
Rapports annuels
Accédez aux rapports annuels du CCIB pour en savoir plus sur les opérations et les réalisations de l'organisation.
Prix
Le CCIB distribue cinq prix annuels reconnaissant les entrepreneurs, les entreprises et les communautés autochtones.
Événements
Le CCIB organise des événements nationaux et régionaux partout au pays pour célébrer et honorer la réussite des Autochtones.
Recherche
Notre recherche basée sur les données vise à améliorer les politiques publiques et privées et à défendre les intérêts des entreprises autochtones.
Programmes
Accédez à des certifications, des outils, des ressources, des événements, des formations et du réseautage pour vous aider à développer votre entreprise.
Membres
Nos membres entreprises autochtones et non-autochtones peuvent accéder à une gamme d’avantages et d’opportunités.
Parrainage
Soutenez les entreprises autochtones et favorisez la réconciliation économique en parrainant des programmes et des événements du CCIB.
